邰胜琼：30年始终如一的坚持 成就了现在的自己

邰胜琼，中国人民财产保险股份有限公司凯里支公司经理，并在4月13日获得黔东南州“十大优秀青年企业家”荣誉称号。

笔者之前与邰胜琼经理有过两次短暂的接触，当时凯里棉纺厂女子陈忠平徒手接坠楼女童，自己却身受重伤，人保财险凯里支公司第一时间开通了绿色通道，并后续为其奖励了共计十一万元的见义勇为奖金。当时邰胜琼经理是主要负责人，她对病人及其家属亲切的问候以及在工作上的严肃认真给笔者留下了很深的印象。

荣誉使责任更重

获得了黔东南州“十大优秀青年企业家”荣誉称号之后，在笔者问起其在生活和工作中的变化时，邰胜琼说“其实说到变化，我唯一的感觉就是在以前的工作中，自己就是一个劲的埋头苦干，把自己的工作做好就可以了。但是获得这个荣誉过后，感觉自己肩膀上的责任更大了；自己需要去做的事情更多了；压力也随之增加了。身处在现在这个岗位上，自己的社会责任大了，就要多去思考自己该如何去做。以前我一直局限于自己保险行业这块，那在得到这个‘十大优秀青年企业家’之后，就要多去做一些社会公益活动，承担更多的社会责任！”

优秀的青年企业家没那么简单

对于邰胜琼来说，能够获得“十大优秀青年企业家”这样的荣誉是自己十分意外的，但同时也感到很开心，因为这是对自己工作能力的认可。在邰胜琼看来一个优秀的青年企业家需要具备以下六点：

一、人品好，行得正，坐得直

邰胜琼从自己多年的工作经历出发，认为一个人最重要的是具备一个好的人品，会做人。如果一个人的人品太差，是没有人愿意和其打交道的，因为人品越差的人，其破坏性就越大。所以在这方面邰胜琼也一再的要求自己，在人品上，一定要行得正，坐得直，才能在和客户或者员工相处时让人更放心，不会防备自己，这样的合作也会更愉快顺利！

二、决策能力强

现在的市场变化非常快，企业想要从众多发展方案中选出行之有效的方案，这就要求企业家们拥有良好的决策能力，所以在邰胜琼看来决策能力强是优秀青年企业家十分需要具备的能力。只有做出了正确的选择，才能让企业得到更好的发展。

三、重视人才

邰胜琼认为对于企业来说，重视人才是企业想要长久发展的重要因素。有能力的人会为企业创造很大的价值，起到事半功倍的作用，而没有能力的人把他留在岗位上，不仅仅是浪费资源，还会让企业的发展停滞不前甚至是倒退，所以重视人才的利用是十分重要的。

四、处事大气包容

作为一名优秀青年企业家，处事大气包容是很必要的，这一点，邰胜琼自己深有体会。作为一名在保险行业奋斗了三十多年的女同志，不管走到哪里，别人对于邰胜琼本人的评价都是处事十分大气，像男人一样的性格。在工作上，邰胜琼对于下属员工是很包容的，员工犯错自己虽然会提醒批评，但事后从来不会记员工的错，甚至面对一些超出底线的错误，邰胜琼也能够原谅包容。所以在日常工作中，员工们和邰胜琼的相处氛围是十分轻松活跃的，员工压力小，就能够较为轻松没有心理负担的去工作，工作效率自然而然也会有所提高。

五、做到严于律己

自制力对于企业领导来说是必备的素质之一，想要员工达到什么样的标准，那么自己就要达到这样的标准甚至于更严格，只有带头人做到了严于律己，为员工们做好榜样，才能够让员工们心服口服的去做到自己的要求。在邰胜琼的工作中，对于自己的要求十分严格，严于律己，自己除了外出工作出差之外，从来没有迟到过，虽然不用上班打卡，但是邰胜琼认为既然要求员工们准时准点的上下班，那么作为管理者应该是要首先做到。

六、保持健康的体魄

保持一个健康的体魄在邰胜琼看来是作为一名企业管理者需要重视的因素，健康的身体能够让人拥有充足的精力，企业管理者一天面对的事情是非常繁重的，只有拥有了良好健康的体魄才能够心有余而力更足的去处理工作。

工作生活两不误

对于许多工作人士来说，生活和工作常常会牺牲一个来成就另一个，工作就是生活，生活也就是工作。但是邰胜琼却把工作和生活拎得很清楚，在她看来，生活就是生活，工作就是工作。在工作时就努力工作，不去想私事，专注完成自己的工作任务，而下班后回到家开始自己的生活，就不会再去想工作上的任何事情，完全放松下来享受属于自己的生活。邰胜琼认为只有把工作和生活分开，人才不会活得太累，才能把精力更好的投入进工作中。

而在工作之余，邰胜琼最喜欢的便是健身与阅读了，健身就像前文所说的能够让她拥有健康的体魄，充足的精力。而阅读则是放松和对自己身心的修养了，但是对于阅读内容，邰胜琼表示不喜欢阅读较为悲伤的题材，因为自己是一个感性的人，书中的悲伤的情绪会让自己心情沉重，所以在择书方面，邰胜琼会尽量选择正能量的书籍阅读，充电的同时也让自己的心态积极向上。偶尔的时候，邰胜琼还很喜欢窝在家里看电视，对于一些制作优良、内涵深厚、具有价值意义的电视、电影或者综艺节目能够让其一天都不出门，在家里看个尽兴。

做一行就爱一行

现代社会，许多人对于自己的工作总是不满意，有些是因为不合适，有些是因为没有达到自己的预期，而更多的则是在一个行业里工作太久了，失去了对工作的热情。

邰胜琼从事保险行业三十余年，从学校一毕业便踏入了保险行业，直至今日。对于如何保持工作热情，邰胜琼说“其实说实话，要一直保持对于工作的热情是很难得的，但是做一行就要爱一行。对于工作要有责任心，身处什么样的岗位就要做好这个岗位上的事情与责任。强烈的责任感会让人对工作产生热情。除此之外，健康的身体也是保持工作热情的重要因素，只有身体健康了，才能有足够的精力去处理工作上的事情，不会让自己疲惫或是力不从心。工作效率高了，业绩提升了，工作热情也会随之提高”。

切实可行的目标避免职场迷茫

初入职场，很多人不是一头雾水便是迷茫惘然，不知道自己的价值，自己工作的意义，找不到自己的未来。对于这样的心理，邰胜琼一句话便简要明了的点出了关键：没有一个切实可行的目标。

邰胜琼对笔者说到：“为什么会迷茫？因为对于初入职场的新人来说，根基浅，掌控能力薄弱，没有找准自己的定位。就像是一块浮萍飘着，找不到踏实的落脚点。对于这样的情况，设定一个切实可行的目标便十分重要了，有些人设有目标，可是目标过于远大无法实现，或是设定了目标却每天浑浑噩噩的过日子不去执行。这样的人就算设定了目标也是茫然的，因为不切实可行。定一个目标并且是定一个切实可行的目标，然后把目标划分成几个小目标，一个目标一个目标的去实现，这样既不会感觉目标太遥远，在完成一个小目标后的成就感会让人更有动力的去完成剩下的目标。这样一来就不会容易感到迷茫了。”

成功者并不是一开始就能够获得成功的，而优秀的青年企业家也并不是从一开始就是优秀的，所有的一切都是在付出之后得到的。邰胜琼从事保险行业三十余年，始终坚持如一。对待生活工作充满热情，良好的心态让其容貌依旧年轻美丽，让人难以想象她获得了黔东南州“十大优秀青年企业家”的荣誉。每个人都有着自己的生活，为着自己的人生目标而努力奋斗着，邰胜琼活出了自己人生的精彩，也希望更多的青年朋友们努力奋斗出自己的精彩人生！