面试是假，窃取商业情报是真。面试如何防骗？

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又到一年跳槽季，简历满天飞，面试天天有。主动被动或者半推半就反正就是想动，每个人都企图通过跳槽改变人生。外面的世界很精彩，外面的世界也无奈。

不知道从什么时候开始，面试已经成为竞争对手收集情报的途径了，面试是幌子，真的目的是收集商业情报。很多人傻傻的出卖了公司的情报，有的人是真傻，分不清对方是在面试自己还是在收集自己公司的情报；有的人是装傻，希望通过出卖情报获得对方的好感从而获得工作机会；更多的人陷入了无法拒绝面试官的尴尬（xian jin）中，所以只能有问必答。

海燕啊，长点心吧！（宋小宝的口头禅）

前几天我发了这样一条微博，才发现真的是很多人傻傻分不清。我是做数据分析的，知道这其中的门道，提醒大家注意是我的职责。

假设你不是想主动泄露公司商业情报的话，我来告诉你如何识别那些挂羊头卖狗肉的假招聘。

1、面试官的问题集中在你的公司层面为主；

2、很少问有关你的能力，工作经历，工作经验的问题；

3、面试官常常是一个人，边听你回答同时不停的在纸上又记又画。特别是你提到销售额，客户数这种敏感信息时；

4、你会感觉面试官总是在掩饰什么，时不时会拿话来套你的情报。如：假如我是你的领导，假如我是你的客户，C公司（另一个竞争对手）是这样的你们公司呢？等等

一句话，那些对你的公司比对你还感兴趣的面试基本上是忽悠人的。遇到这样的公司千万要小心。对方本来就没有打算要你，你还赔上了公司的商业情报，图什么呢？

3、面试官问到这些问题如何回答

当然不能说有上面这些行为的一定是假招聘，也要看临场。不管对方是不是骗子，当面试官问到这些问题时，你怎么办？

给大家几个选项，你可以根据临场自由的发挥：

A、直接拒绝：抱歉，这个问题涉及到公司的机密，恐怕不方便说。

B、委婉拒绝：抱歉，这个数据我也不是很清楚，回头我了解一下。

C、告诉对方假信息。

A是最优选择，B次之，C不建议使用，除非万不得已。A给面试官感觉你是很有分寸的一个人，B会给人感觉你不是重要人物或者工作不怎么负责任。

最后还是那句话送给大家：海燕啊，长点心吧！坏人太多，好人不够用啊！最后祝大家越跳越高。也提醒企业要正视员工的跳槽，关于商业情报要和员工约法三章，也要不时地提醒员工职业操守。

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