邮储银行黔东南州分行构建常态化人才培训机制 推动企业实现高质量发展
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，适应新时代高质量发展要求，大力激发干部队伍活力，加强队伍建设，打造一批忠诚可靠、执行能力强、管理服务水平高、具有创新思维的人才队伍，12月13至14日，邮储银行黔东南州分行在该行五楼会议室举办了中层管理人员及梯队人才管理能力提升培训班，来自辖内各级机构中层管理人员、梯队人才共计80余人参加了培训。此次培训邀请了外部专业培训机构老师授课，主要讲授了《结构化表达》《管理者综合管理技能提升》等课程，重点从管理者“管”什么、什么是目标管理、如何沟通、如何激励下属等方面内容进行授课。培训教师风趣幽默的讲解风格，超强的亲和力能，短时间内拉近与学员的距离，消除学员心中的“学习智障”，使学员能够在轻松愉快的氛围中，完全敞开心门，最大限度的吸取培训内容，使培训达到了预期的效果。
通过此次培训，学员们不仅学习了相关管理知识和技能，也拓宽了视野，拓展了思路，有效提升了人才队伍的实力。
“人才的培养和梯队打造，是一个系统性、长期性工程。接下来我们将认真总结经验，优化调整不足之处，持续开展系列培训，形成常态化的人才培养机制，以此推动邮储银行黔东南州分行实现高质量发展。”邮储银行黔东南州分行相关负责人表示。（李恒、吴晓兰）
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