最高奖2万！贵州出台事业单位工作人员奖励实施细则

近日，贵州人力资源社会保障网发布《中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位工作人员奖励实施细则>的通知》，《通知》明确了贵州省事业单位工作人员和集体可以给予奖励的情况，事业单位工作人员奖金最高2万元。

《通知》显示，事业单位工作人员和集体有下列情形之一的，可以给予奖励：

（一）在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党的建设，守好“两条底线”，履行公共服务等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的。

（二）在执行党和国家及省委、省政府重大战略部署、重大决策、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、疫情、隐患，抢险救灾减灾等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的。

（三）热爱公共服务事业，丰富服务内容，创新服务方式，在推进事业单位管理制度体系和治理能力现代化等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的。

（四）引领经济社会高质量发展，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的。

（五）长期服务基层，助推脱贫攻坚，推进乡村振兴等重大战略实施，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的。

（六）积极投身“大扶贫、大数据、大生态”战略行动，坚持探索性、创新性、引领性发展，工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或社会效益或生态效益显著的。

（七）在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结和宗教和谐、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的。

（八）在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家以及我省争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的。

（九）有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。

《通知》明确，对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功；

（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，给予记大功；

（四）对功绩卓著的，授予称号。

授予称号以及荣誉称号，按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》、《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定执行。

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（来源：贵州人力资源社会保障网）