把脾气拿出来是本能，把脾气压下去才是本事。

生活中，我们被各种事情围绕着，有时候可能因为事情比较多，就会忙的晕头转向。这时可能因为一点点小事就会变成工作中的导火索，一点就爆发。
罗伯·怀特曾说过：任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。
无论境况多么糟糕，你应该去努力支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。
也许你经常会遇见一些经意或不经意惹得自己恼羞成怒的人或事，此时，要紧的是平复自己的情绪，不迁怒于他人，不因脾气坏事。
千万不要愤怒的时候，做任何决策！

发脾气是本能，压脾气是本事
脾气不好，其实是一种心理疾病。为了自己舒服，把脾气洒在别人身上，说到底，就是因为自私，人的优雅，关键在于控制自己的情绪，一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大。

正如火爆的《破冰行动》中蔡永强说：把脾气拿出来是本能，把脾气压下去才是本事。

激动时冷静克制一下，能避免很多错误的冲动决定。
还记得，去年轰动一时的重庆公交车坠江事件吗？
10多个乘客，因此永远离开了。
悲剧的开始，只不过是一个女乘客错过了下车地点。

她与驾驶员争吵，用手机击打司机头部，司机回击，导致公交车失控，坠入江中。
你逞一时的口舌之快，你愤怒且激动，你一定要分出输赢，你最后可能仍然是输家。
假如那位女乘客没有怪罪司机，然后控制住自己的情绪，那么这10多个乘客也不会无辜的失去生命。
同时就在今年，在上海，女乘客同样因为错过了下车地点，抢夺公交司机方向盘，公交车失控，与路边车辆相撞。
最后，女乘客被判刑，被取消上海落户资格。
一起原本可以心平气和解决的小事，结果却一发不可收拾。
如果能够预料到事件的后果，她们会不会这么做？
当然不会。
正所谓能够控制情绪，绝不仅仅指你不轻易愤怒；而是指任何时候，你都不要让情绪占了理性的上风。
遇到问题，你首先要去思考解决问题的路径，而不是一味的指责他人，迁怒他人。
要知道，你不会控制情绪，就很可能导致许多意想不到的后果，任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪，无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

情绪管理能力决定了你人生的上限
前一段时间，公司的部门经理辞职了，管理岗位上出现了空缺，公司的领导层决定从员工里选拔一位优秀的人来接管部门经理一职。小李和小王在工作能力、技术水平、对外协调等方面都表现的很不错。
领导层权衡利弊，斟酌比较一番后还真的很难以做出选择：两难之间，一位领导人开口说：尽管两个人的工作能力不分上下，但感觉小李平时在待人接物、处理事情是情绪更稳定些，给人感觉做事更踏实可靠些。
于是大家一致推选小李做了部门经理，想着下一次有合适的机会了，再重用小王也不晚。
结果公布后，小王沉不住气了，她总觉得自己比小李要优秀些，领导凭什么不重用她，是不是其中有什么猫腻呢？她越想越觉得委屈，越想越激动，到底还是没忍住，跑道领导那里哭闹一番。
结果可想而知了，小王的冲动言行不但没有达到她的目的，并且间接的切断了她下一次升职的机会，谁还会再提议提拔一个关键时刻控制不住自己情绪的人呢？
旁观的同事们也明白了：哦，原来小王是个情绪化很严重的人，没事还是离她远一点，少惹为妙，谁知道她哪天会不顾一切的发脾气给大家难堪呢。
一个控制不住自己情绪的人，因为一次冲动不知不觉中为自己埋下了多少坏运气的导火索。
做人最忌讳的是感觉自己不开心了，然后不计后果的去放纵自己的情绪，发泄自己的情绪。
每个人都有自己的情绪，以及处理情绪的方式。其实，情绪不稳定时最见一个人的涵养，其实这还不是最重要的，重要的是没人理会你的情绪不稳定，但必定会有人为你衍生出来的各种负面情绪买单，那就是你自己。
知乎上有人问：真正厉害的人，到底是什么样的？
底下有个答案是：头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。
深以为是然；这个世界上，真正厉害的人，不是你拥有金钱，不是你拥有高学历。
而是你拥有这些东西后，还能宠辱不惊，风轻云淡，情绪稳定。
就像被泼水后李彦宏的表现，遭遇了意外的情况，作为一个超大企业的创始人，他下意识体现出的修养和气质。
他不仅没有恼羞成怒，反而巧妙化解了尴尬，显得特别绅士，有风度。

控制自己的情绪才是王道
做一个不轻易发脾气的人，确实很难；做一个能随时控制自己的情绪，甚至还能瞬间化解尴尬的人，更是可遇不可求。
如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。
因为这只会浪费你的时间，你的精力，甚至让你失去理性。
脾气人人都有，当你让人感觉你没有脾气的时候，那才是真本事。
希望在这个浮躁的社会里，我们每个人都能好好说话，认真做事，收敛脾气。
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