[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]“五一”长假将至 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]月工资支付日 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在5月1日至5日的小伙伴注意啦 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5月份工资可以提前发
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]有些网友说 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]每次临近节假日时 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]工资都在节前就发了 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]也有人说 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]自己的公司是节假日后才发 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]那么,像“五一”等节假日期间 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]“卡点”的工资 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] 到底应该什么时候发? [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]一起来看看↓ [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] 遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] “五一”假期加班,工资怎么算?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
来源:广州日报、人社部网站
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