加强公益性岗位管理 切实履行岗位职责

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为认真贯彻落实《市人民政府办公室关于印发<凯里市公益性岗位人员管理办法>的通知》(凯府发[2015]168号)文件精神，强化我街道公益性岗位人员管理，完善管理长效机制，切实发挥公益性岗位的重要作用，1月8日上午，在新年第一次街道全体干部职工例会上组织学习了该办法。

　　学习会上，首先,由分管人社中心领导王友生主任对文件进行领学;其次，王友生主任对工作进行安排部署，重点强调对公益性岗位人员的管理职责。一是加强公益性岗位人员管理。公益性岗位人员实行“谁用人，谁管理，谁负责”原则，各社区(村)、各科室作为用人单位要严肃工作纪律,严格执行请销假制度，认真贯彻执行《公益性岗位人员管理办法》。二是强化工作机制，明确工作任务。各用人单位对要对公益性岗位人员实行定岗定责，加强对公益性岗位的监督和管理，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗现象。三是积极发挥作用，促进和谐发展。对待公益性岗位人员要一视同仁，工作中、生活中处处关心他们，促使他们在工作中以较好的心态、饱满的精力在工作岗位上发挥最大作用。

　　最后，王锡胜书记要求，一是街道全体干部职工要以身作则，率先垂范，加强机关工作作风和工作纪律严肃性，强化服务意识，认真履行职责;二是“强化街道，优化社区”后，相关科室已经恢复，要求各社区(村)、各科室要合理设置岗位，充分发挥公益性岗位的积极作用，为我街道新一年各项工作有效开展贡献力量。（ 杨敏群）

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