贤昌镇“五强化” 促驻村工作取得实效

<br /><br />一是强化跟踪服务。适时了解驻村干部的思想动态、工作情况以及工作中遇到的困难，主动关心驻村干部工作生活并予以切实解决。同时，为确保驻村干部的人身安全，解决驻村干部后顾之忧，让驻村干部安心工作，镇党委、政府在财力困难的情况下，积极筹措资金为本镇11位驻村干部缴纳了人身意外伤害保险。
二是强化宣传管理。统一为5个同步小康驻村工作重点村制作岗位监督牌和工作去向牌，并悬挂上墙，印制并发放民情联络卡2000余张；统一制作了同步小康驻村签到册，严格同步小康驻村工作纪律和请销假制度，实行每周一统计一报告制度。同时，将驻村干部纳入镇摇号查岗管理范围，接受镇党委和人民群众的监督。
三是强化统筹调度。为充分发挥和借助派出单位的职能职责业务优势，该镇在借鉴以往工作经验的基础上，结合各村实际，充分调动驻村干部们来自教育局、国税局、人设局等机关单位的优势，分别帮助协调解决了新场小学校园排污问题、帮助成立盐山村农民专业合作社、实现了甲耳村百姓家门口参加就业培训。
四是强化业务指导。每月按时召开同步小康驻村工作推进会，组织驻村干部学习农村产业发展的方针政策、法律法规和领导讲话等。针对省州驻村干部缺乏农村工作经验实际，定期邀请驻村干部参加镇工作例会和理论业务学习培训会，组织驻村干部深入田间地头、农户家中学习农村实用种养殖技术，提升驻村工作的理论水平，有效提高驻村干部服务农村、服务群众、服务发展的能力。
五是强化联系沟通。为充分发挥驻村干部联系群众、服务群众的作用，贤昌镇将同步小康驻村成员加入“微信党校”，定期发布驻村典型工作经验和党建知识等，加强与驻村干部的交流，为驻村干部进行学习提供平台。同时，开通了同步小康驻村“微信家园”和“同步小康驻村工作QQ交流群”，为驻村工作组搭建联系沟通交流平台,帮助驻村干部开拓视野、理清思路。（张庆平）
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